Simulateur d’indemnités de départ
Cet outil gratuit vous permet de calculer vos indemnités de départ quel que soit le motif : rupture conventionnelle, licenciement, retraite ou démission.
Le calcul tient compte de votre ancienneté, votre salaire brut, votre âge, et votre convention collective (Syntec, BTP, Métallurgie, Commerce...).
Le simulateur applique les dispositions légales françaises et les règles spécifiques de chaque convention.
Foire aux questions
Qu’est-ce qu’une indemnité de rupture conventionnelle ?
Il s’agit d’une somme versée au salarié en cas de rupture conventionnelle, fixée par le Code du travail ou la convention collective applicable. Elle est souvent plus avantageuse qu’une indemnité légale de licenciement.
Comment calculer l’indemnité de licenciement ?
L’indemnité dépend de votre ancienneté, de votre salaire brut, de votre âge et de votre convention collective. Notre simulateur l’estime selon la législation française.
Ai-je droit à une indemnité en cas de démission ?
En règle générale, non. La démission ne donne pas droit à une indemnité sauf exception (ex : rupture abusive de l’employeur, clause contractuelle, etc.).
Quelles conventions collectives sont prises en compte ?
Syntec, BTP, Métallurgie, Commerce, ainsi que le Code du travail si aucune convention spécifique ne s’applique.
Ce simulateur est-il gratuit ?
Oui, totalement gratuit et sans inscription. Il respecte les lois en vigueur en France.